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Pontos fortes e fracos de uma empresa com exemplos

A resiliência de uma organização aumenta a partir da identificação de seus pontos fortes e fracos. Graças a esse diagnóstico interno, uma entidade pode projetar um plano de ação para otimizar seus resultados por meio dessa atenção aos recursos disponíveis. Neste artigo, descrevemos os pontos fortes e fracos de uma empresa com exemplos que podem servir de inspiração para cada entidade analisar seu potencial corporativo a partir da situação atual. Quais são os p

Missão, visão e valores de uma empresa: definição e exemplos

Os empreendedores e empreendedores que lançam projetos que partem de uma ideia específica aumentam seu nível de sucesso ao tomar decisões com base na visão, missão e valores de uma empresa. Assim como uma pessoa fica mais feliz quando aumenta seu nível de introspecção para se conhecer, essa observação interna da realidade da empresa é essencial. Nós reflet

A importância da comunicação na empresa

A comunicação organizacional é essencial para o desenvolvimento correto de uma empresa, enquanto a transmissão de informações é decisiva, interna e externamente. A comunicação está presente no trabalho em equipe e na coordenação entre os diferentes departamentos, mas também é essencial externamente, pois a empresa comunica informações sobre si mesma à sociedade e aos clientes. Uma comunicação

Como lidar com o estresse no trabalho

O estresse no trabalho refere-se a um dos tipos de estresse, especificamente aquele que ocorre na área de trabalho. Atualmente, o campo de trabalho é uma das principais fontes de preocupação para a população. Além disso, as condições de trabalho são cada vez mais precárias e exploradoras, uma vez que o benefício econômico das empresas prevalece sobre a saúde dos trabalhadores no atual modelo organizacional de trabalho. Se você quis

Estilos de liderança de acordo com Goleman

O fenômeno da liderança refere-se à influência de uma pessoa (líder) nos outros componentes do grupo. Segundo o American Heritage Dictionary, liderança é "o conhecimento, atitudes e comportamentos usados ​​para influenciar as pessoas a alcançar a missão desejada". Se você ler o seguinte artigo on-line de Psicologia, poderá identificar as características de um líder, conhecer os estilos de liderança de acordo com Daniel Goleman , saber quem são os melhores líderes e conhecer algumas características que podem favorecer uma boa liderança. Diferenças entre ser

Comunicação assertiva no trabalho: definição e exemplos

A comunicação na empresa está presente a partir do momento em que um candidato inicia um processo de seleção nessa entidade. A comunicação assertiva é aquela que não apenas valoriza palavras construtivas, mas também o tom da mensagem para criar um clima organizacional amigável que cuide das pessoas que fazem parte desse local. No campo

Tipos de entrevistas de emprego

Um processo de seleção na empresa pode ser integrado por diferentes tipos de testes, com o objetivo de escolher o candidato que atenda às competências daquele cargo. Cada profissional adquire maior autoconfiança em superar esses tipos de dinâmica a partir de sua própria experiência. Quais são os diferentes tipos de entrevistas de emprego ? Em, lis

Tipos de liderança empresarial

A liderança é essencial para liderar uma equipe de pessoas diferentes que colaboram para alcançar objetivos comuns como parte do mesmo projeto. Liderança não é inata, mas é aperfeiçoada na prática da experiência. Por sua vez, cada profissional personaliza um modelo de liderança baseado em seu próprio modo de ser. Quais são

Pontos fortes e fracos a dizer em uma entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é uma oportunidade para conseguir esse emprego. Este encontro entre a empresa e o candidato valoriza a questão como uma ferramenta prática para conhecer melhor o profissional. Através das respostas que o candidato oferece através de sua comunicação oral e linguagem não verbal, o entrevistador pode conhecer a pessoa à sua frente do ponto de vista de suas competências. Na busca

Como acalmar a ansiedade no trabalho

Ter um distúrbio de ansiedade pode ter um impacto significativo no local de trabalho. As pessoas podem recusar uma promoção ou outra oportunidade, porque envolve comportamentos que causam ansiedade, como viajar ou falar em público; inventar desculpas para deixar festas de escritório, almoços de funcionários e outros eventos ou reuniões com colegas de trabalho; ou ser incapaz de cumprir os prazos.O traba

Como sair de um emprego que não gosto

Um dos principais focos de sofrimento é o que uma pessoa experimenta quando faz um trabalho que não gosta e vive com uma constante luta interna que mostra um debate emocional entre deixar essa posição ou permanecer nela. Desistir de um emprego é uma decisão que produz vertigem em um nível emocional, pois a estabilidade econômica é uma base sólida para planos futuros e existe o medo de não encontrar outra oportunidade em um curto período de tempo. A vertigem

Como ser proativo no trabalho

Há uma razão pela qual ser proativo está associado ao sucesso. As pessoas que desempenham um papel ativo no local de trabalho são aquelas que inevitavelmente têm melhor desempenho e são notadas por seus superiores. Ao aprender a lidar com tarefas com mais facilidade e habilidade, você pode ser mais produtivo, evitar armadilhas e experimentar um crescimento profissional mais rápido. Neste

Como ser paciente no trabalho

Paciência é uma das virtudes mais importantes da vida e, também, do trabalho. Em um ambiente tão marcado pela conquista de objetivos imediatos, competitividade e prazos, a paciência se torna um ingrediente de resiliência que aumenta o seu nível de felicidade no campo profissional. No entanto, a paciência como virtude não é inata, mas é aperfeiçoada e treinada no campo da experiência prática. Como ser pac

Dicas para ser feliz no trabalho

O trabalho é muito importante na vida de uma pessoa. Você passa tantas horas imerso em projetos profissionais, que a felicidade é o sentimento que você experimenta quando está no lugar onde realmente deseja. Existem freios reais que se tornam obstáculos à felicidade. Por exemplo, condições precárias de emprego, fazer um trabalho que você não gosta ou um ambiente de trabalho negativo. No entanto

Abandonei meu emprego e me arrependo, o que posso fazer?

Muitas vezes podemos agir por impulsos. O estresse e a tensão geralmente experimentados no ambiente de trabalho às vezes podem nos levar a tomar decisões de maneira um tanto precipitada e das quais mais tarde lamentamos. É importante que, antes de explodir, pense cuidadosamente sobre seus próximos passos e quais planos você tem no trabalho. Mas

Bullying no local de trabalho: definição e exemplos

O bullying psicológico no local de trabalho, também conhecido como assédio moral no trabalho, é um problema comum. Embora a terminologia para se referir a essa situação seja nova, o fenômeno existe de diferentes formas desde o início do mundo do trabalho. A definição de assédio moral trabalhista seria "ataques de assédio, sistemáticos e persistentes, que buscam intimidar, insultar, oprimir, excluir, ignorar, desrespeitar, etc". Isso signif

Software de gestão para psicólogos: como funciona e vantagens

Hoje, os negócios estão constantemente mudando e evoluindo. Os serviços que podem ser prestados a partir de um centro, seja uma consulta terapêutica, um salão de estética ou qualquer empresa de pequeno porte, são muito diferentes dos oferecidos anos atrás. Graças aos programas de gerenciamento de negócios, nossos negócios podem crescer a uma velocidade vertiginosa e podemos delegar muitas funções a esses softwares. Dessa forma

Os tipos de assédio ou assédio moral no local de trabalho

Um bom ambiente de trabalho é uma situação que pode ser considerada ideal para qualquer pessoa, pois pode até determinar se eles continuam trabalhando no mesmo local ou não. É tão importante que exista um bom ambiente de trabalho que mesmo muitas pessoas prefiram permanecer no trabalho na mesma empresa, embora em outra possam obter mais benefícios econômicos. Um dos

Diferença entre coaching e mentoring

Coaching e mentoring são duas disciplinas que definem tendências na sociedade atual, pois vivemos um momento histórico em que há uma maior conscientização sobre a importância da educação emocional. Essas disciplinas têm algo em comum: são dois meios de ajuda. No entanto, o método é diferente e é nesse aspecto que colocamos os holofotes neste artigo. Qual é a dif

Como configurar e gerenciar um gabinete de psicologia

Você terminou seu treinamento como psicólogo e quer dar o grande passo? Depois de fazer uma carreira focada na saúde mental, existem muitas saídas, você pode gerenciar organizações, fazer oposições a uma praça pública e, é claro, você pode abrir seu próprio escritório psicológico. Pode parecer uma tarefa impossível a princípio, trata-se de começar um negócio do zero e organizar tudo com as ferramentas que temos à mão, pensando se você vai trabalhar em equipe ou de forma autônoma, gerenciar licenças legais, procurar pacientes em potencial. Em, queremos ajudá-lo a